Минтруд разработал параметры новой системы оплаты труда работников медицинских учреждений. Врачам и медсестрам собираются установить расчетную величину и единый подход к надбавкам.
Что случилось?
Минтруд России опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов проект постановления правительства об утверждении размера расчетной величины и единого подхода к выплате заработной платы на всей территории России. Такую систему в пилотном режиме чиновники предлагают установить в 7 регионах РФ на период с декабря 2021 года по март 2022 года. Какие это будут субъекты РФ в проекте Минтруда, не указано, вероятно, это решат после утверждения проекта. Сейчас он проходит общественное обсуждение, которое продлится до 23.10.2021.
Подробнее: «Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году»
Какой будет новая система оплаты труда бюджетников
В проекте Минтруда предложено установить специальные коэффициенты для групп должностей медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения для установления им должностных окладов. При расчете заработной платы будут учитываться:
- региональный коэффициент;
- коэффициент сложности труда;
- единый перечень выплат компенсационного характера;
- единый перечень выплат стимулирующего характера.
В постановлении определят размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые будут едиными для всех.
Самой главной величиной, вокруг которой будут действовать все остальные коэффициенты и доплаты, станет своеобразный МРОТ для медиков — расчетная величина, которую Минтруд посчитал в размере 13 617 рублей. При применении к ней должностного коэффициента получится базовый оклад медработника. Должностные коэффициенты собраны в таблицу.
Из таблицы видно, что в размере расчетной величины оклад установят для санитаров и сестер-хозяек, у участковой медсестры оклад планируется в размере 19 608,44 руб., а у врача, оказывающего первичную медицинскую помощь, при коэффициенте 2,23 — в размере 30 365 руб. И такие новые оклады даже без учета остальных коэффициентов и надбавок будут означать существенное повышение зарплаты медиков во многих российских регионах.
Подробнее: «Стимулирующие и другие выплаты медработникам в 2022 году»
-
Дидух Юлия
2021-10-12 08:12:08Будет утвержден проект Минтруда в предложенной редакции или нет, пока неизвестно. Но если такая система оплаты медиков будет введена, это будет реальное исполнение «майских указов». И ощутимый рост заработных плат.
-
Хотылева Ольга
2021-10-13 17:33:57Медицинские сестры школ и детских садов будут подходить под такой расчёт зароботной платы или нет?
-
ИШ
2021-10-13 19:46:29У меня сейчас оклад врача 50 тысяч. А по новой системе 30 тысяч. Зарплата на 20 тысяч уменьшится???
-
Аня
2021-10-14 01:52:46Зарплата двадцатка у медсестры. Дорожная карта например за последний месяц 700 рублей. Или вообще нет, майские указы не выполняются. ВГ 425 Новосибирск
-
Лена
2021-10-14 08:07:13Прочий персонал больницы? Как их будут расчитывать?
-
stereotok
2021-10-14 11:29:46Как говорится: поживём - увидим. 😔
-
Сьюзен
2021-10-15 00:19:37Аня, В Магадане уже с января 2021г.перевели на новую систему оплаты труда. Опередили похоже всю страну на целый год в этом. Работникам здравоохранения объяснили, что вошли якобы в этот проект. Снизили самовольно без новой оценки условий труда вредность у всех категорий. В психиатрии вместо 40 % и 25 % у всех резко стало 16 % вредности. Оклад немного добавили. У медсестёр стал 16000. При МРОТе местном в 20000. Районный коэффициент 70 %. Нет стимулирующих. Зарплата в итоге существенно снизилась. Опять же губернатор объяснил дефицитом денег, стройка ведь в области идёт, мол не ждите большего. Вот и повысили называется зарплату. Что в итоге люди увольняются. Страшный кадровый дефицит.