Могут ли удержать недостачу с другого ОП?
Просмотров: 1Здравствуйте! я уволилась по собственному желанию 23.12.2014г с должности продавца. В период начисления заработной платы за декабрь, мне начислено 42373.82руб. При увольнении мне был выплачен расчет 18121.24руб на банковскую карту. Остальная часть заработной платы 24084руб была удержана по приказу, который я даже не видела. В ходе моих разбирательств, я выяснила следующее, что с меня удержали 24084руб за факт скрытия недостачи другого магазина. В данный магазин я (и другие сотрудники) выходила на помощь в ночные смены по просьбе руководителей, официального перевода в данное обособленное подразделение не было. Договор о полной коллективной материальной ответственности я не подписывала. На инвентаризациях данного магазина никогда не присутствовала. Инвентаризационную ведомость этого обособленного подразделения я никогда не видела, не сталкивалась с ней и тем более не подписывала. Трудовую мне до сих пор не отдали. Законы ли действия работодателя? И как мне быть в такой ситуации?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет удержание незаконно, так как вы не ознакомлены с приказом, нет обоснования оснований удержания с вас данной суммы.
Вам следует написать в Трудовую инспекцию вашего района или подать в суд. Перед судом напишите заказное письмо с требованием вернуть деньги или предоставить отказ в письменной форме с обоснованием.
