Законно ли работодатель отказывается в прежнем месте работы?
Просмотров: 1Я нахожусь в декретном отпуске,решила выйти на работу по достижению ребенком возраста 1,5 года. Работаю ,по месту жительства , в компании,которая находится в городе Воронеже, сама проживаю в городе Борисоглебске Воронежской области . Работодатель отказывается вернуть меня на прежнее место работы,аргументируя,что в трудовом договоре не указано место работы и предлагает мне работать в самом Воронеже и ездить каждый день на работу туда,надо заметить что удаленность городов составляет 250 километров,но руководитель заметил.что проблема проезда на работу не является проблемой работодателя, я сама должна решать как добираться на работу .Мало того ,мне намекнули,что если я не буду успевать добираться вовремя ,меня уволят за опоздания и прогулы. Помогите мне,я очень не хочу терять свое место работы. Правомерны ли действия моего руководителя? Если нет.то как мне восстановить свои права?
Вопрос относится к городу Борисоглебск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ольга, добрый день.
То, что в Вашем трудовом договоре не указано место работы, не Ваше упущение, а работодателя. В соответствии со статьей 57 ТК РФ (Содержание трудового договора) место работы является одним из обязательных условий трудового договора.
Если в трудовом договоре указано место работы г. Воронеж, то действия работодателя могут быть правомерными. Для этого также необходимо понимать: в г. Борисоглебске был ли зарегистрирован филиал или обособленное подразделение? И если да, то что с ними сейчас.
Рекомендация эксперта
Ольга, если Вы можете доказать, что до наступления отпуска по БиР, а затем отпуска по уходу за ребенком Вы работали в г. Борисоглебске при согласовании с работодателем, то Вы можете отстоять свои права. Ситуация для Вас будет значительно облегчена, если в г. Борисоглебск зарегистрировано обособленное подразделение или филиал. Доказательством также могут являться свидетельские показание, переписка и т.д.
Для того, чтобы более детально разобраться в Вашей ситуации, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.
