Как должен оплачиваться труд в новогодние каникулы?
Просмотров: 1Доброго времени. Мой вопрос об оплате труда в новогодние каникулы 2015г. У меня сменный график работы 2/2 по 12 часов. Я выходила на работу 1,2,5,6,9,10 января. Как оплачиваются эти рабочие дни? Нам говорят,что только 1января - двойная оплата, а все остальные в нормальном режиме, т.к. у нас скользящий график. Почему вся Россия отдыхала,и за это получат деньги, а мы без отдыха и те же деньги,как в обычные месяца года!? Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вас работодатель обманывает. Согласно статьи 112 ТК РФ:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
На основании статьи 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Т.е. 1,2,5,6 должны быть оплачены в двойном размере.
Обращайтесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
Удачи!
