Правомерны ли действия работодателя?
Просмотров: 1Добрый день!
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не выплатить мне заработную плату при увольнении с испытательного срока, даже если я отработала всего неделю? Работодатель заявляет что я обязана отпрашиваться у него после окончания рабочего дня (вдруг я ему понадоблюсь). Трудовую отдала еще в пятницу, а трудовой договор до сих пор не получила.
Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Нет,не имеет. Вам обязаны выплатить зарплату за отработанное время и работать Вы обязаны по графику, установленному ТД, правилами внутреннего распорядка. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.