Законно ли уменьшение размера надбавок за вахтовый метод работы?
Просмотров: 0На предприятии надбавка за вахтовый метод работы выплачивалась в размере 1700 рублей за календарный день. Эта сумма (вообще никакая) не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. В последние 2 месяца надбавка за вахтовый метод уменьшилась. Имеет ли право работодатель уменьшить сумму надбавок?
Вопрос относится к городу Новый Уренгой
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
