Законно ли занижение зарплаты, если работнику ставят 0.8 ставки?
Просмотров: 1с 1 октября минимальная заработная плата поднята, а руководитель поставил работника на 0,8 ставки чтобы не платить, законно ли это?
Вопрос относится к городу Липецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Незаконно. Работодатель обязан был проиндексировать зарплату. Вместе с тем, это еще и нарушение условий трудового договора, если вы приняты на полную ставку и не давали согласие на изменение зарплаты. Кроме того, оплата в размере 0,8 ставки предполагает работу в режиме неполного рабочего времени. Все изменения определенных сторонами условий трудового договора возможно по соглашению между работником и работодателем. Обратитесь в инспекцию труда.
