Правомерно ли увольнение по выходе с декрета?
Просмотров: 1Доброй ночи ,мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет закончился 17 ноября 2014 года, 18 ноября 2014 года я пришла писать заявление по собственному желанию. работодателя не было на рабочем месте и она дала распоряжение не принимать заявление без нее, пытается уволить по статье. правомерны ли ее действия? спасибо .
Вопрос относится к городу Ухта
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! С 18 ноября вы должны были приступить к работе. Согласно статьи 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. вы должны были написать заявление на увольнение и отработать еще 2 недели, что бы работодатель нашел вам замену. Договаривайтесь с работодателем.
