Каков минимальный размер оплаты труда?
Просмотров: 2Здравствуйте! Моя сестра работает официанткой в ресторане, и её зарплата составляет чуть больше 4 тыс. рублей. Её уверяют что зарплата начисляется согласно минимуму... Возможно ли такое?
Вопрос относится к городу г. Любим
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
МРОТ РФ 5554,т.е на руки 4831,00
Рекомендация эксперта
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (далее - Закон N 82-ФЗ). Согласно ст. 3 данного Закона МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Рекомендация эксперта
с 1 января 2014 г. - 5 554 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ). - это "грязная заработная плата". Если зарплата ниже, то можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
