Как уволиться, будучи на больничном?
Просмотров: 310 октября написала заявление на увольнение,с 13 по 31 была на больничном.После выходных пришла за трудовой,мне сказали что ставят прогул. Каким числом должны уволить и когда расчитать.Спасибо.
Вопрос относится к городу киров
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Больничный исключает прогул. Если есть оформленный больничный, где четко указывается с какого и по какое число человек болели, то прогула нет. Если работодатель с этим не соглашается, то обратитесь в инспекцию по труду
При увольнении по собственному желанию, если иное не установлено соглашением сторон, работник должен отработать 2 недели, т.е на 14 день должны произвестись все расчёты и выдать трудовую книжку, т.е. 24.10 у вас последний рабочий день, в этот день прекратились ваши отношения с работодателем. Если есть больничный лист действия работодателя незаконным.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.
