Как лучше оформить трудоустройство?
Просмотров: 1Добрый день.
На работу требуется менеджер-кладовщик. Есть кандидат.Находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Но числиться работающим на др. предприятии. Могу ли я ее принять на работу? На какой срок? Это срочный договор?Это будет совмещение? Как правильно составить договор. Какая должна быть продолжительность рабочей недели? Может ли она подписывать договор о полной материальной ответственности?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Лучше составить срочный трудовой договор совмещения.
Поскольку это совмещение, график работы можно составить по соглашению сторон любой, устраивающий обе стороны.