Может ли работодатель не предоставлять ученический отпуск?
Просмотров: 1Здравствуйте, не могли бы вы ответить на такой вопрос: имеет ли право работодатель не предоставлять ученический отпуск, мотивируя это тем, что работник обучается не по специальности? Учусь по заочной форме, высшее образование получаю впервые (гуманитарное), а работаю в сфере ИТ. Учебное заведение имеет госаккредитацию.
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст 173 ТК РФ, законодательство не устанавливает связи между получаемой профессией и специальностью работника, совмещающего работу с обучением. При этом, в соответствии с Трудовым кодексом у работодателя нет права вообще решать предоставлять Вам отпуск или нет, он его предоставить ОБЯЗАН.
