Возможно ли увольнение инвалида?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

При сокращении к работающим инвалидам применяются те же правила, что и при сокращении остальных работников. Статус инвалида в данном случае дополнительной роли не играет. Если он только не инвалид боевых действий или ВОВ, и не получил трудовое увечье у данного работодателя. А так все то же самое - имеет преимущество оставления на работе, если:

семейный - при наличии двух или более иждивенцев;

в семье сотрудника нет других работников с самостоятельным заработком и т.д. (см. ст 179 ТК РФ).

Рекомендация эксперта
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.