Рейтинг@Mail.ru

Восстановление на работе генерального директора после увольнения

Просмотров: 1
harab_book
Вопрос задан16 мая 2011 в 16:08

На собрании учредителей ОАО было принято решение об увольнении генерального директора и его заместителя в связи с передачей в аренду ООО сроком на три года. генеральный директор с решением учредителей не согласился и, считая свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен вынести суд по данному делу?

По данной ситуации нужно составить проект приказ (распоряжения) о восстановлении на работе

Ответы:

Глеб
Опубликовано17 мая 2019 в 09:29
Опубликовано17 мая 2019 в 09:29

Какое решение может вынести суд - это знает только суд. Независимое и беспристрастное. А вообще решение суда зависит от доказательств, собранных сторонами. От их качества (весомости), количества и неоспоримости.

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте