Имеет ли право многодетная мать(15,10 и 3 года детям)на летний отпуск ежегодный?
Просмотров: 3Я мама троих детей,устроилась на работу 25 июня 2014 г.,в данный момент составляется график отпусков на следующий год,мне отказывают в отпуске в летний период.имею ли я первоочередное право на летний отпуск по желанию,детям 15,10 и 3 года
Уточнение от 12 октября 2014 - 13:50
А как же Постановление ЦК КПСС Совета Министров СССР от 22.01 1981 г.№235,ведь его никто не отменял и оно не регулировалось,значит оно должно действовать и в сейчас?
Уточнение от 12 октября 2014 - 15:30
Так я так и не поняла,действует это постановление на сегодняшний день или нет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Многодетной матери должен предоставляться отпуск в удобное для нее время, если она является одинокой. В остальных случаях отпуск ему предоставляется в обычном порядке.
Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Добрый день!
Дополню,Вам надо выразить свое желание письменно, чтобы включили в график отпусков Ваше пожелание.
Добрый день!
Вам не положен отпуск в удобное для Вас время.
"А как же Постановление ЦК КПСС Совета Министров СССР от 22.01 1981 г.№235,ведь его никто не отменял и оно не регулировалось,значит оно должно действовать и в сейчас?
Так я так и не поняла,действует это постановление на сегодняшний день или нет?"
Постановление действует, но иерархия законов определяется Конституцией и выглядит следующим образом (по убыванию юридической силы):
федеральные конституционные законы,
федеральные законы (включая кодексы),
законы субъектов РФ.
Кодексы РФ также относятся к Федеральным Законам. Они содержат правовые нормы, регулирующие целые отрасли права. По сути кодекс позволяет свести множество правовых актов в один.
Например, в случае противоречия между каким-либо региональным правовым актом и федеральным законом будет действовать федеральный закон, как имеющий большую юридическую силу (за исключением случая, указанного в ч.6 ст. 76 Конституции РФ
На основе законов в целях их исполнения и конкретизации органами государственной власти издаются подзаконные акты, которые также имеют иерархическую структуру. К ним относятся акты:
Президента РФ (указы, распоряжения),
правительства (постановления, распоряжения),
федеральных органов исполнительной власти (приказы, инструкции),
субъектов Российской Федерации.
А Трудовой кодекс имеет бОльшую юридическую силу, чем Постановление правительства. Поэтому в данном случае применяются нормы ТК РФ.
