Правомерно ли назначение 1/2 годовой ставки (310 ч), если выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (основной преподаватель) в середине уч. года? Будет ли это идти в пед. стаж

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста! Работаю преподавателем в техникуме по трудовому договору как основной сотрудник и выхожу из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет в середине учебного года (с января). Мне предоставили не ставку (720 часов), а половину, мотивируя что выхожу не с сентября. Правомерно ли это или должны предоставить полную ставку? Войдет ли работа в этом случае в пед. стаж (не беря во внимание количество обучающихся до 18 лет)? Заранее, спасибо!