испытательный срок
Просмотров: 1Во время прохождения испытательного срока женщина забеременела. Имеет ли право администрация уволить ее по сокращению штатов. Испытательный срок не закончился.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации предприятия, не допускается. Кроме того, условие об испытательном сроке должно быть отменено, т.к. установление срока испытания для беременных женщин запрещено ст.70 ТК РФ.
