Запланированные дни отпуска
Просмотров: 1Добрый день.
Я устроилась на работу с 25 июля 2011 года.
В ноябре 2011 года пришло распоряжение составить график отпусков на следующий, 2012 год.Количество дней, которые я имею право отгулять составляло больше 28 дней.Мне объяснили это тем, что расчитан был отпуск за половину 2011 года и за весь 2012 год. Сегодня ровно год, как я работаю в компании и меня настойчиво отправляют в отпуск, хотя я отгуляла за свой рабочий год положенные 28 дней. Остаток я просила перенсти на следующий год, т.к. в этом году в мои планы еще 14 дней не входят.
Мне отказывают, мотивируя тем, что я ОБЯЗАНА отгулять все дни и в следующем, 2013 году, у меня будет всего 28 дней, т.к. отпуск расчитывается на конец текущего года.
Вопрос: могу ли я настоять на переносе оставшейся части отпуска на 2013 год? Какие основания у меня есть?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У Вас нет никакой оставшейся части отпуска. Рабочий год, за который Вы получили отпуск с 25.07.2011 по 24.07.2012 г. За это время Вам положено 28 календарных дней. 14 дней Вы еще просто не заработали, ведь неизвестно, доработаете Вы до конца 2012 г. или уволитесь.
Сейчас у Вас второй рабочий год, согласно ст.122 ТК отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
