Какое может быть наказание за не выход на работу?
Просмотров: 1здравствуйте!Мой срок декретного отпуска закончился до 1.5 лет и у меня нет времяни написать заявление на продление отпуска до 3 лет.Какие санкции может применить работадатель?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам все - таки необходимо найти время и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В противном случае, если вы не приступаете к работе по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и не оформляете документально продление такого отпуска до 3-х лет, работодатель протабелирует Вам прогулы за соответствующие дни.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель вправе применить дисциплинарные наказания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Однако, следует не забывать, что виды дисциплинарных наказаний и порядок их примененич может также регулироваться локальным актом Вашей организации.
