Отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Просмотров: 3ДОБРЫЙ ДЕНЬ! НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ С 2013 ГОДА, (ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ), МОГУ Я ПРОДЛИТЬ ТЕПЕРЬ ЕГО ДО 4,5 ЛЕТ?
Вопрос относится к городу МАЙКОП
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы можете договориться о ней с работодателем. Но в таком случае Вы не будете получать декретные и Ваш отпуск не будет зачислен в трудовой стаж, так как законопроект еще на рассмотрении.
Добрый день, Наталья! К сожалению, только с согласия работодателя. Он не будет оплачиваться и работодатель вправе не предоставить Вам его.
Нет к сожалению, такого отпуска не существует согласно ст 256 ТК РФ, как уже ранее сказали можете пойти без сохранения, но это не гарантия сохранения за Вами место, а также работодатель не обязан Вас отпускать.