Как уволиться без отработки
Просмотров: 1Ушла в отпуск на 28 дней по заявлению дали 2недели отдохнуть,а затем вышла на работу и работала 2дня и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление не подписала гл.бухгалтер оставила у себя. На работу я не вышла, так как еще две недели отпуска у меня есть. Теперь хочу получить трудовую книжку. Заявление написала 15 числа, последний день в заявлении указала 28число. Отдавать трудовую не хотят, грозят уволить по стать. На что я могу расчитывать?
Вопрос относится к городу Орел
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
