Может ли ООО вести свою хозяйственную деятельность только в лице одного учредителя ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Может.Трудовое законодательство РФ не дает однозначного ответа о заключении трудового договора с единственным учредителем. Если принято решение о заключении трудового договора с директором- единственным учредителем, заработную плату начислять следует, поскольку такая обязанность предусмотрена ст. 56, 57 ТК РФ. И никаких исключений для руководителя – собственника возглавляемой фирмы Трудовой кодекс не делает. При этом размер оплаты труда при полной выработке не может быть менее МРОТ, но можно еще уменьшить выплату директору путем установления неполного рабочего дня и неполной рабочей недели (ст. 93 ТК РФ). Право на получение дивидендов за генеральным директором - единственным учредителем сохраняется.

Учредитель, который руководит предприятием, без заключения трудового договора, не будет его наемным работником и оснований для начисления и выплаты ему зарплаты не будет, поскольку заработная плата - это вознаграждение, которое по трудовому договору собственник предприятия или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Такое решение следует оформить протоколом собрания учредителей (даже если один учредитель) и приказом по предприятию.