Отпуск без сохранения з/пл работающему пенсионеру
Просмотров: 1Работающий пенсионер пожелал взять за свой счет неделю отпуска (7 дней подряд). по ст.128 - работодатель может предоставить до 14 дней в году,- имеет ли право работодатель отказать в предоставлении такого количества дней подряд? Для всех остальных работающих граждан также предусмотрен отпуск бсзп до 14 дней в году, но не подряд же, а по дню разрешается, по 2, по 3... В чем разница в предоставлении такого отпуска работникам непенсионного и пенсионного возраста?
Вопрос относится к городу Великий Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст.128 ТК РФ ОБЯЗЫВАЕТ работодателя предоставлять пенсионерам ПО ИХ ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью ДО 14 дней в году. Т.е. сколько дней пенсионер укажет в заявлении, такой продолжительности ему предоставляется отпуск. Это может быть один день, два или сразу все 14 дней. В отношении остальных работников продолжительность такого отпуска определяется СОГЛАШЕНИЕМ СТОРОН и не ограничивается 14 днями. Ст.128 ТК РФ предоставляет право сторонам трудового договора решать этот вопрос по соглашению.
