Как рассчитывается компенсация при увольнении декретницы

Предприятие ликвидируется в связи с банкротством. Там три декретницы. две по уходу до 1,5г и одна до трех лет. Увольняем в связи с ликвидацией. Как правильно насчитать им компенсацию за неиспользованный отпуск? Принята 7.04.2010г. Уволена 14.09.2014г. в стаж считала пособие по БиР 140 дней -(5мес) и дополнительные 16 дней были. с 7.04.10 по 27.12.2012г - 76 дней с 28.12.12г+156 по БиР это 12,85 Всего 88,91 день. Сотрудница работала неполный рабочий день октябрь, ноябрь, декабрь 2013г их полностью считать в стаж? получится 6,99 и всего 95,91? Отгулено 84 дня. К доплате 11,91. Правильно я посчитала? Не могу понять какой период взять с сент 13 по авг.14? но там только три месяца зп. ... подняться еще выше: янв12 по дек 12? или сент12 авг 12? Подскажите какую взять зарплату, что бы потом не было проблем при проверке? Две другие декретницы не работали, но если поможете с первой, то там уже разберусь надеюсь. Им же еще надо пособие платить выходное? тоже как рассчитать? Спасибо

Вопрос относится к городу новокузнецк