Положены ли отпускные за отработанный срок по истечении договора?
Просмотров: 2Здравствуйте! Я работаю в педвузе. Трудовой договор со мной расторгнут 30.07.2014. в связи с окончанием срока , пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ Новый договор заключают с 1.07.2014, но при этом отправляют в неоплачиваемый отпуск до 25.08.14. Почему мне не положены отпускные за 56 календарных дней отпуска? Почему отпуск неоплачиваемый?
Вопрос относится к городу Удмуртия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Договор с Вами расторгнут 30.06. При расторжении договора Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. С заключением нового трудового договора рабочий период, за который положен ежегодный оплачиваемый отпуск, начинается с нуля. Вы не обязаны с 01.07 писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если работодатель не может Вас обеспечить работой, то он должен оплачивать время простоя в соответствии с нормами ст.157 ТК.
Здравствуйте. При увольнении в связи с окончанием срока трудового договора вам выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель не вправе заставлять вас оформлять отпуск за свой счет. И вы вправе не брать такой отпуск.