Трудовой договор физлица с иностранцем по патенту
Просмотров: 5Добрый день. Я иностранный гражданин и получила патент для работы у физического лица. С физическим лицом мы заключили трудовой договор. Необходимо ли этот договор где-то регистрировать либо же он носит характер отношений только между нами? Должен ли работодатель - физическое лицо уплачивать страховые взносы и какие-то другие платежи?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Анастасия! Дополнительной регистрации трудового договора не нужно. Главное, чтобы он был написан и подписан работодателем и Вами. Работоадатель обязан уплачивать за Вас страховые взносы на общих основаниях, наравне с другими взносами: в ПФР, ФФОМС РФ.
Всего доброго!
Работодатель -физическое лицо обязан зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления (ст.303 ТК РФ).
Вы-иностранный гражданин, должны уплачивать сами лишь НДФЛ-1 тыс. руб. в месяц, остальное-уплачивает работодатель, и договор он должен зарегистрировать в органе местного самоуправления(потому что работодатель-физ.лицо). взносы в фонд соц. страхования и мед. страхования не уплачиваются только если иностр. гражданин является временно пребывающем. В остальных случаях уплачивается(пенсион. фонд-если договор заключили на срок более 6 месяцев)
Здравствуйте.
Работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления. Страховые взносы уплачиваются в соответствии с нормами ФЗ от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
