Что делать если не платят обещанную зарплату
Просмотров: 2Здравствуйте! Работаю в ООО это call - центр, находится на ул. Рентгена. Когда меня брали на работу оператором - консультантом обещали оклад от 15 тыс. в месяц с выплатой 2 раза в месяц (оклад и зарплата),там почасовая смена со ставкой на данный момент 100 р. Моя работа это исходящие звонки - опросы с целью рекламы. Там введены так называемые штрафы за "ошибки" в мониторинге рекламы и опроса они вычитаются из зарплаты и так называемой премии, эти ошибки отслеживаются из путём прослушивания звонков, также они начисляются за опоздания и перегулы в обеденное время, их у меня не было. Мне всегда начисляют штрафы и выплачивают очень мало, зарплату с обещанным минимумом в 15 тыс мне никогда не выдавали.Отрабатывать их можно после рабочей смены и в обеденное время.Также могут прислать сообщение или позвонить и сообщить что сегодня рабочий день снят так как якобы для меня нет работы и нужно перенести его на другой день, таким образом получается что зарплату одного дня нужно отработать дважды. Когда я пошла в отдел кадров с чтобы сказать об этом работа для меня сразу же нашлась. В последний раз мне выдали 1600 за 2 - х недельный период. Не знаю выплатят ли больничный за то время, что лежала в больнице (с 19 мая по 3 июня). Когда я обратилась с просьбой о материальной помощи для приобретения лекарств,мне отказали, и ответили, что её оказывают лишь на погребение а я никогда такую сумму не заработаю. Подскажите как быть, что можно сделать? Извините за косноязычие
Вопрос относится к городу Санкт - Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Заключали ли Вы трудовой договор или договор гражданско-правового характера? Какие условия оплаты прописаны? Если заключен трудовой договор, то больничный должны оплатить, при договоре ГПХ такие гарантии не предусмотрены. Если договор не был заключен вообще, то Вам сложно будет получить обещанное.
сначала нужно смотреть условия трудового договора.если его нет, то признавать наличие трудовых отношений посредством фактического допущения работодателя к работе.больничный оплатить должны.ваше депремирование должно быть зафиксировано каким-то приказом, актом. если его нет-обращайтесь в гос. инспекцию по труду или в суд, можете заодно в прокуратуру написать.