Какие есть права у работодателя в отношении отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

1. Да, если Вы не относитесь к тем категориям работников, которым работодатель отказать не может (участникам Великой Отечественной войны; работающим пенсионерам по старости (по возрасту);

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы);

работающим инвалидам; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников)(ст 128 ТК РФ).

2. Нет, только с Вашего согласия (ст. 125 ТК).

Добрый вечер, Анна!

В определенных случаях, работодатель может отказать в предоставлении отпуска за свой счет: например, если нет достаточных для этого оснований. Насчет же разделения отпуска - это делается только по согласованию сторон.

1.Да

2.Нет