Увольнение в связи со сменой собственника
Просмотров: 2 Здравствуйте! Муниципальную организацию в которой я работаю передают в аренду частному лицу в связи с этим нам предложили в течении месяца уволится и решить вопрос о трудоустройстве с новым работодателем, на сколько я понял посмотрев трудовой кодекс то меня должны за 2 месяца предупредить о предстоящем увольнении и еще я бы хотел узнать в том случае если я не перейду к новому работодателю меня как должны уволить как по сокращению или по другой статье?
Вопрос относится к городу красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Внимательно посмотрите ч. 4 ст. 81 - увольнение при смене собственника имущества организации касается только руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) также не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
