Как происходит увольнение по собственному желанию в РФ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если принимались с испытательным сроком, то предупредить об увольнении нужно за 3 дня, если без такового, то за 14 дней. По соглашению с работодателем можно уволиться и в день написания заявления. Расчет получите за фактически отработанные дни.

Обязанность работника состоит в том, чтобы не позднее чем за две недели письменно предупредить работодателя о своем увольнении. Право работодателя сократить этот срок и уволить работника той датой, которой просит работник. Если заключен срочный трудовой договор, то предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения. При увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой заработан.

Уточнение от 21 июня 2014 - 03:23
Упс!!! предупреждение об увольнении за 3 календарных дня при прекращении тр.договора с испытанием, а не срочного.

Здравствуйте. Если принимались с испытательным сроком и он еще не окончен, то предупреждаете за 3 дня работодателя и вас увольняют. Если же испытательного срока нет, то необходимо предупредить за 2 недели. Однако на усмотрение работодателя (т.е. если он не против) вас могут уволить в день подачи заявления.