Должны ли по месту работы сообщать об изменениях в законах?
Просмотров: 1Я родила ребенка 17 апреля 1992 года . в отпуске по уходу за ребенком была 2 года 5 месяцев. Мне всегда говорили на работе, что в пед. стаж этот период не войдет на основании постановления от 6.10.92. Я не обращалась в пенсионный фонд, т. к. ничего не знала и на работе меня никто не предупреждал об определении Верховного Суда Р Ф. от 01.07.2011 Сейчас 1июня 2014 года я обратилась в пенсионный фонд, мне сказали, что я уже должна была быть на пенсии по выслуге и почему я поздно обратилась?. Должны ли были меня предупредить об изменении в законодательстве? Если да, то кто? Могу ли требовать компенсацию за недополученные пенсии?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет у работодателя обязанности извещать работников об изменениях в законодательстве.