Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству?
Просмотров: 1Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству при отсутствии основного места работы?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству (работаю полгода, в отпуске не была), если в данный момент не имею основного места работы, и не могу предоставить приказ о предоставлении отпуска по основному месту работы? Или, в таком случае, имею право только на отпуск без сохранения з/п.? Заранее огромное спасибо!
Вопрос относится к городу Одинцово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст.286 ТК).
Основной работы у Вас сейчас нет, Вы можете подтвердить сей факт предоставлением трудовой книжки работодателю по совместительству. Обязанность работодателя предоставлять ежегодный отпуск никто не отменял, поэтому Вы вправе претендовать на предоставление отпуска в общем порядке.
Кстати, место работы по совместительству возможно "превратить" в основное написав заявление соответствующего содержания.
