Подача иска в суд.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В течение 1 месяца с даты увольнения Вы вправе подать заявление в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если Вы подаете в суд именно о взыскании невыплаченных сумм, то 3 месяца. Плюс можете требовать уплаты компенсации.

В Вашем случае срок исковой давности - 3 месяца. Но мешкать не стоит. Готовьте исковое по правилам, установленным в ст.131 ГПК РФ и ст. 132 ГПК РФ, рассчитывайте не выплаченные суммы (суд Вам считать ничего не будет), желательно с процентами, предусмотренными ст.236 ТК РФ. Можете заявить и моральный ущерб.