Не отгульный отпуск
Просмотров: 2В феврале 2013 года я устроилась на работу ,в сентябре 2013 мне был предоставлен отпуск на две недели, в июле я собираюсь в отпуск хотела взять две недели за прошлый год и две за этот год .но начальство отпускает только на две недели,это как будет считаться за прошлый год,? могу ли я за 2014 год взять отпуск в августе
Вопрос относится к городу Чеховский
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Татьяна! Не важно, за какой год будет считаться отпуск - главное, что у Вас останутся еще две дополнительные недели отдыха. Использовать Вы их можете в любое время, по согласованию с начальством.
Вы имеете безусловное право на использование оставшейся части отпуска за 2013-2014 г., т.к. вы вправе были использовать его еще до окончания вашего рабочего года(февраль 2014). Также вы имеете право на использование отпуска за 2014-15 г. и в полном объеме, т.к. отпуск за второй и последующий годы может предоставляться в любое время вашего рабочего года (ст.122 ТК РФ). Но отпуск за 2014-2015 год должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Если графика нет, то по соглашению с работодателем.
