Можно ли уволить по статье за утрату доверия?
Просмотров: 1Добрый день!Есть сотрудник, которого подозревают в присвоении денежных средств из отдела (в результате проведения ревизии в магазине обнаружилась крупная недостача в размере 80 000 руб.). Провели исследование на детекторе лжи, которое показало, что у данного сотрудника имелись проблемы с законом ранее и в общем-то он не из благополучной семьи (на данный момент документы переданы в правоохранительные органы). Теперь работодатель хочет уволить его по статье (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 ч. 1 ст. 81)). Возможен ли такой вариант увольнения "по статье", если имеется заявление об увольнении по собственному желанию, но руководитель категорически не хочет увольнять сотрудника по собственному? Или у сотрудника есть реальный шанс оспорить такой вариант увольнения?
Вопрос относится к городу Златоуст
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
для начала отстраните работника от работы(ст.73 ТК РФ-это указание должен сделать дознаватель/следователь),таким образом работник не сможет отработать положенные ему 2 месяца. еще лучше если его возьмут под стражу
