Могу ли я уволиться не отрабатывая две недели?
Просмотров: 3У меня двое несовершеннолетних детей, при увольнении обязана я отрабатывать две недели или нет? и по чему
Вопрос относится к городу г.Полесск Калининградская обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер! Заявление на увольнение пишется за две недели до предполагаемой даты увольнения, количество детей при этом не имеет значения. Однако, Вы можете договориться о других условиях с работодателем, тогда отработка не будет нужна.
Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе без отработки в связи с невозможностью продолжать работу.
К уважительным причинам, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки, можно отнести (ст. 80 ТК РФ):
-зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения;
-выход на пенсию;
-нарушение работодателем трудового законодательства и др.
Здравствуйте. Если работодатель посчитатет причину вашего увольнения уважительной, то он обязан уволить вас в день написания заявления.
