Командировка
Просмотров: 3Законно ли требование работодателя писать заявление о предоставлении выходных дней без сохранения заработной платы после каждой ко мандировки?Спасибо!
Вопрос относится к городу Петрозаводск
Уточнение от 4 июня 2014 - 09:16
Уточню.Работаю в командировках на севере(Мурманск),командировки постоянные:40 дней,потом20дней выходных.Это все равно ничего не меняет?Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Незаконно. Работодатель вообще не вправе принудительно отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника (ст.128 ТК РФ).
Рекомендация эксперта
Здравствуйте. Данный отпуск предоставляется только по желанию работника. Принудительно заставить вас не могут. Т.о. требование работодателя о написании заявления неправомерно.
Незаконно.А у Вас случайно в трудовом договоре не вахтовый метод прописан?
