Рейтинг@Mail.ru

Увольнение с декретной ставки

Просмотров: 2
Наталья
Вопрос задан3 июня 2014 в 19:02

Работаю на декретной ставке.В организации идёт сокращение штата.Основным сотрудникам предложили уйти по соглашению сторон. Имею ли я право тоже уйти по соглашению сторон, до выхода основного сотрудника?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано3 июня 2019 в 21:28
Опубликовано3 июня 2019 в 21:28

Такое основание увольнения как соглашению сторон предполагает наличие волеизъявления на прекращение трудовых отношений работника и работодателя. Т.е. одного вашего желания уволиться по соглашению сторон недостаточно. Для это необходимо еще желание работодателя. Договаривайтесь. К тому же, ваша должность не сокращается, насколько я понимаю.

Елена А.
Опубликовано4 июня 2019 в 06:03
Опубликовано4 июня 2019 в 06:03

Здравствуйте. Если работодатель будет не против, то вы также имеете право уйти по соглашению сторон.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте