Могут ли меня уволить по сокращению с завтрашнего дня?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. По сокращению вас могут уволить только после окончания срока уведомления, т.е. по истечении 2-х месяцев. Сейчас вас могут уволить по собственному желанию (но выплат вы никаких не получите, кроме з/п и компенсации за неиспользованный отпуск).

Согласно ст. 180 ТК РФ об увольнении по сокращению работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения вышеназванного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следовательно если работодатель согласен то можете и не работать