Рейтинг@Mail.ru

Возможно ли условное наказание по ст.158 ч.1 УК РФ?

Просмотров: 3
сергей
Вопрос задан1 июня 2014 в 17:16

возможно ли условное наказание по ст.158 ч.1 УК и каковы должны быть основания при примирении строн для прекращения уг.дела

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Алла Потехина
Опубликовано1 июня 2019 в 20:38
Опубликовано1 июня 2019 в 20:38

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Ekaterina
Опубликовано1 июня 2019 в 20:41
Опубликовано1 июня 2019 в 20:41

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Условное вполне возможно. Если не будет примирения, но загладите ущерб, привлекаетесь впервые, положительные характеристики, нет отягчающих или есть смягчающие обстоятельства, вполне возможен и штраф.

advokat
Опубликовано2 июня 2019 в 01:59
Опубликовано2 июня 2019 в 01:59

По ст. 158 ч. 1 УК РФ если впервые, то реальное наказание как правило не дают.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте