Какие положены компенсации при задержке зарплаты?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы предусматривается в Трудовом кодексе РФ, в соответствии с которым работодатель обязан компенсировать задержку зарплаты.

В статье 236 “Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику” говорится об ответственности, которую несет работодатель за задержку выплат заработной платы.

По законодательству, в случае, если работодатель пренебрегает всеми сроками выплат, причем не только зарплаты, но и каких-либо иных выплат, будь то компенсации при увольнении, отпускные или прочие выплаты, он обязан выплатить положенные средства с некоторым процентом. На данный момент, этот процент составляет 1/300 от нынешнего курса рефинансирования Центрального Банка РФ и подсчитывается на основании невыплаченных сумм и количества просроченных дней.

Работодатель может увеличить сумму возмещения за несвоевременную уплату заработной платы по собственному усмотрению. Как бы то ни было, процедура начисления компенсации должна прописываться в трудовом или коллективном договоре, факт повышения непременно должен быть зафиксирован.

Рекомендация эксперта
Работодатель, который не выплачивает заработную плату вовремя, попадает под административную ответственность. На него налагается штраф. На все предприятие также может быть наложен штраф.

Уголовная ответственность предполагается, если задержка зарплаты длилась более двух месяцев. В этом случае невыплата грозит не только внушительными штрафами, но и может лишить работодателя возможности занимать некоторые посты и должности. Также работодателя могут лишить свободы сроком до двух лет.