Имеет смысл иск в суд при увольнении по сокращению штата?
Просмотров: 1Добрый день! Увольняют по сокращению штата, официально. Уже вручили уведомление за 2 месяца...но:
1. Не был ознакомлен с приказом о сокращении штата по организации и изменением в штатном расписании ( не знаю точно, работодатель должен меня ознакомить с этим приказом и новым штатным расписанием вообще по законодательству?)
2. В уведомлении о сокращении неправильно указано наименование нашей компании, при чем уведомление давали в двух экземплярах, один с подписью Генерального директора, а во втором экземпляре указан Генеральный, но подпись не его. Мне отдали оригинал с подпись Генерального директора
3. Не были предложены имеющиеся вакансии, которые указаны на сайтах о работе. (хотя вакансии указаны в другом городе, но все же)
4. Существует приказ о финансовом плане нашей организации на июль-декабрь 2014г, в котором установлено разработать графики производства, поставки материалов и т.д. ( я работаю на должности специалиста по поставкам, т.е сокращают меня и еще одного человека, а это весь отдел поставок)
5. Уведомление выдали троим людям сразу, остальным выдают постепенно, можно узнать, коллективный иск в суд от какого кол-ва человек считается?
6. Основной вопрос: с теми фактами, которые я указан имеет смысл иск в суд подавать или все законно?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
думаю, что нет смысла идти в суд.
1.работник уведомляется именно об увольнении.
2.при доказательстве, вы будете предъявлять именно приказ тот что у Вас на руках,а там подпись верная.
3.вакансии по Тк РФ предъявляются только в этой же местности. предложение вакансий в другом городе допустимо если это предусмотрено труд. договором, соглашением или коллективным договором.
4. вас уведомили об увольнении в связи с сокращением штата, вот штата и сокращают.
5.коллективный иск подается несколькими истцами с одинаковыми требованиями. требований к количеству ГПК РФ не предъявляет
