Положено ли выходное пособие и средний заработок при увольнении?
Просмотров: 1При увольнении находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет женщины при ликвидации организации положены ли " выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства"
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ст.178 ТК РФ применяется ко всем работникам, в том числе к тем, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком,т.к. вы все равно числитесь в штате у данного работодателя.таким образом, вам положено выходное пособие и средний месячных заработок но не свыше 2 месяцев включая выходное пособие. кроме того, если вы в течении 2 недель встанете на учет в службу занятости и не будете трудоустроены, то вам выплатят и 3 месяц,а после если вас признаю безработной то придеться выбрать:или пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком