Рейтинг@Mail.ru

Положено ли выходное пособие и средний заработок при увольнении?

Просмотров: 1
Ира
Вопрос задан21 мая 2014 в 13:52

При увольнении находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет женщины при ликвидации организации положены ли " выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства"

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Яна Ким
Опубликовано21 мая 2019 в 14:10
Опубликовано21 мая 2019 в 14:10

ст.178 ТК РФ применяется ко всем работникам, в том числе к тем, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком,т.к. вы все равно числитесь в штате у данного работодателя.таким образом, вам положено выходное пособие и средний месячных заработок но не свыше 2 месяцев включая выходное пособие. кроме того, если вы в течении 2 недель встанете на учет в службу занятости и не будете трудоустроены, то вам выплатят и 3 месяц,а после если вас признаю безработной то придеться выбрать:или пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте