Должна ли я доработать до даты увольнения?
Просмотров: 1Пошла писать заявление на увольнение 12 марта, посоветовали дату увольнения поставить 30 марта, якобы для того, что бы премию заплатили. Отработала неделю с 12 по 18 марта, с 19 по 23 вышла на больничный. Должна ли я отрабатывать с 23 марта по дату увольнения в заявлении (30 марта), и чем грозит не отработка? Большое спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Яна. действительно, согласно ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за 2 недели, больше 2 недель-можно. таким образом, у вас получается 3 недели и вы их должны отработать. не отработка грозит тем что вам поставят прогул и уволят по нежелательной статье. если вы категорично не хотите отрабатывать, то попробуйте договориться с работодателем или отзовите свое заявление и напишите новое, в котором укажите везкую причину, которая не дает вам возможности продолжить работу( ст.80 тк рф).