Какие есть права и обязанности у работника при сокращении?
Просмотров: 1Работник попал под сокращение.Ему необходимо отработать еще три месяца с момента подписания уведомления о сокращении. Имеет ли право работодатель удерживать работника, если он в этот период изъявит желание уйти на другую работу? И получит ли он какое -либо выходное пособие при этом? Спасибо!
Вопрос относится к городу Кривошеино
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Согласно ст. 180 ТК РФ Работодатель вправе расторгнуть договор с работником до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.о. если работодатель нуждается в сотруднике и не хочет его отпускать, то он вправе это сделать. Если работодатель согласится отпустить работника, то ему не будет выплачиваться выходное пособие.
