Законно ли дисциплинарное взыскание?
Просмотров: 1Работодатель издал приказ о подготовке и сдаче отчета ( по моей сфере деятельности) и документации и установил срок на выполнение этого приказа явно меньше, чем требуется для выполнения, я написала объяснительную, что это невозможно сделать за столь короткий срок и попросила передвинуть исполнение на несколько дней. мне в качестве ответа вынесли дисциплинарное взыскание - выговор. что делать?
Вопрос относится к городу Домодедово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Обжаловать в инспекцию труда. Если есть у Вас в организации комиссия по рассмотрению труд. споров - можно туда. Дисциплинарное взыскание накладывается с соблюдением порядка, установленного ст. 193 ТК РФ. Исходя из описанного Вами он не соблюден. Да и основания наложения взыскания нет.
