Кого привлекать к дисциплинарной ответственности?
Просмотров: 1Внеплановой проверкой гос. инспекцией труда в нашей организации выявлены след. нарушения:
1. выплату всех сумм работнику при увольнени, производить в день увольнения работника (ч.1 ст.140) . У нас выплатили через7 дней.
2. указывать в ТД работников ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, основанием для заключения СРОЧНОГО ТД(п.3 ч,2 ст,57)
КОГО ИЗ работников (персонала) привлечь к дисциплинарной отвественности за эти нарушения ТЗ? заранее спасибо
Вопрос относится к городу Камчатка
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
в зависимости кто отвечает за кадровую работу, если таковых нет (нет приказа руководителя) о назначении ответственного за кадровую работу, руководитель организации отвечает сам, как впрочем за все что твориться на предприятии.
