Испытательный срок
Просмотров: 1Здравствуйте!!! У меня к Вам такой вопрос неделю назад меня взяли на работу с испытательным сроком на 2 месяца (я без опыта), после отработанной недели на эту же должность на которой я работаю берут еще одну девушку тоже без опыта работы. Имеет ли право работодатель брать 2 -ух сотрудников на одну и ту же должность, при условии что им требуется 1 сотрудник.
Вопрос относится к городу Самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Возможно Вам вообще нельзя устанавливать испытательный срок. Он не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. Второй момент - с Вами подписали трудовой договор? Если да, то при выборе одного из Вас работодатель должен будет письменно уведомить об увольнении с указанием причин непрох.испытательного срока. И это уже можно будет обжаловать в суде или обращаться в надзорные органы. А вот по поводу количества работников, сказать сложно. Это дело работодателя. Главное, чтобы все было оформлено. Иначе доказать что-то будет сложно.
