Как поучить трудовую книжку?
Просмотров: 1Если головной офис в ПИТЕРЕ а устраивался по месту жительства в г. СУРГУТ(филиал)
предоставление трудовой работнику,на время-для пенсионного фонда. по законодательству Р.Ф.
Вопрос относится к городу нефтеюганск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
10. Все записи… вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил)….
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении…
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Запись об увольнении может быть внесена в трудовую книжку только в день увольнения (а вдруг обстоятельства изменятся и Вы не уволитесь). Т.е. законных оснований на требование выслать трудовую до дня увольнения у Вас нет. Единственный способ уменьшить время на пересылку (если нет возможности съездить за ней) - направить заявление на отправление по почте заранее, чтобы трудовую могли отправить в день увольнения.