Кто должен принимать больничный после увольнения с работы?
Просмотров: 2Здравствуйте подскажите пожалуйста,я уволился с работы во время больничного,кому мне передавать больничные листы которые выдадут после увольнения?Я звонил секретарю на работу,но она сказала что не знает что с ними делать и что мне нужно самому решать этот вопрос с руководством.Больничный у меня в результате ДТП в быту,переломы серьёзно мешают передвигаться и продлиться он ещё долго,подскажите пожалуйста как мне действовать?
Вопрос относится к городу Орёл
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отдайте б/л для оплаты в бухгалтерию. ФЗ от 29.12.2006 №255 (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Уволенный работник вправе предъявить больничный бывшему работодателю в течение 30 дней после увольнения. И такой больничный должен быть оплачен.
По общему правилу, установленному п. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:
- 60% - для застрахованных лиц, имеющих стаж до пяти лет;
- 80% - для застрахованных лиц, имеющих стаж от пяти до восьми лет;
- 100% - для застрахованных лиц, имеющих стаж восемь и более лет.
Однако на уволенных сотрудников такое правило не распространяется. Согласно специальной норме, приведенной в п. 2 названной статьи, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет.
Статьей 15 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Рекомендация эксперта
Напишите заявление приложите больничный, копию тк и отнесите в отдел кадров или бухгалтерию, чтобы на втором экз Вам расписались, что приняли.
